培训与任职资格管理原则

1、培训与任职资格工作以支撑公司业务发展战略为宗旨，通过培训体系与任职资格体系建设提升员工能力、构架员工职业上升通道，促进员工的职业发展。

2、通过培训与任职资格体系建设，让每一位有特长的员工都能在蒙德找到合适的岗位与发展机会。

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